Citation :
Nope. Ça participe à la normalisation des femmes au postes majeurs du gouvernement dans l'imaginaire collectif. Ce n'est pas (uniquement) des raisons de compétences qui ont fermé la voie aux femmes jusqu'à maintenant. Plus ce sera fréquent et moins on y fera attention (femme ou minorité ou whatever). Et alors seulement on pourra dire osef.
Si une personne accède à des postes de haute responsabilité alors qu'elle n'est pas compétente et que tout le monde voit qu'elle n'est pas compétente alors ça va surtout servir à faire une mauvaise pub.
Concernant l'aspect "il faut montrer l'exemple pour donner envie" à la rigueur pourquoi pas, je sais que pour le Football Américain y'a pas eu besoin pour qu'on puisse enfin voir un Quarterback noir (je sais ça na rien à voir blablabla), mais je suis toujours très curieux de voir quels sont les procédés de discrimination positive qui ont permis à ce que cela arrive et ce qui pourrait arriver dans le futur.
ON sait que dans le monde anglo saxon la discrimination positive est déjà utilisé pour d'avantager les minorités et ça je le rejette en bloc.
Tiens ça permet de me rappeler pk j'étais ni pro-Biden ni Pro-démocrate